｢すべての新入社員は約3年で店長に｣無印良品が若手を厳しい環境に放り込むワケ - 仕事は失敗しながら学んでいくもの

コメント

注目のコメント

• 兵頭 卓

  国内ファーム 経営コンサルタント

  ・2021年11月11日

  ＞「現状維持」は実は一番危険な選択
  ＞グローバル化があらゆる分野で加速し、多くの企業が海外進出に軸足を移しています。早期退職を募り、管理職ではないベテランには早々に出て行ってもらい、安い給料で雇える新人で補いたいと考える企業は年々増えています。
  
  これは個人の話だけではなく法人（企業）も同様だろう。変化を模索しなければ、いつの間にか、だが速やかに、自分たちのポジションが業界になくなっていることになる可能性を十分に検討せねばならない。