これって自己都合退職？勤務ホテルが閉館、異動先は遠い「往復4時間」の壁
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某有名ホテルチェーンでは
内々の打診もなく異動の2日前に辞令が出て
移動先は片道3時間、引越費用は自腹
祖母の介護があるから引越しも出来ず
仕方なく今でも通勤している方がいますよ。
冬場にスキー場に単身赴任とかザラですし（笑
注目のコメント
そもそも退職理由は会社やハローワークが決めることではありません。自己都合に納得できなければ、離職票の「会社都合」にチェックをすることです。本人に不利益にならないようにハローワークが総合的に判断してくれると思います。
会社としては「自己都合」退職にしないと補助金が出ない等の理由があると推察します。よって、会社と交渉するよりハローワークに実態を伝えることが重要です。難しい問題。コロナ禍が長引くとこういうケースが増える。一見会社都合退職扱いで問題ないように見えるが、際限なく会社都合扱いにしてしまうと、雇用保険財政が悪化して保険料引き上げになり、雇用主・労働者全体に悪影響が及ぶ。労働者目線では、1カ所しかない勤務地が閉館したら解雇されて終わるが、系列ホテルがあって雇用が確保されるだけ恵まれているとも言える。
記事内の閉館するホテルとは那覇市内の「かりゆしアーバンリゾート那覇」の事で、269室の大型ホテル。
本社移転先は恩納村にある「沖縄かりゆしビーチリゾート・オーシャンスパ」
両ホテルの距離は約50kmで車で片道１時間
（片道２時間は盛り過ぎ）
車社会沖縄ならほぼ全社員車を持っているはずなので、それで退職するなら自己都合退職にあたるのでは？と思いました。
コロナ禍で、本来であれば解雇してもおかしくない状況で、雇用を維持する為に移動で対応しようとしたホテルは逆に素晴らしいと思います。
