労災認定基準を20年ぶりに改正 厚労省、脳・心臓疾患

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2021年09月15日

  そもそも過労死は労働時間に起因するのではなく、人間関係によるストレスが起因だと思うんですよね。
  
  そのストレスが高まることによって能率が下がり、それで労働時間が延びやすくなるだけ。
  
  だから労働時間という上っ面だけの判定は良くない。
  
  それに、労働時間規制は『もっと働きたい人』を働けなくする規制でもあるので、それはむしろ国内の労働意欲を減退させる効果もある。
  本当に労働時間規制は見直した方が良い。
  
  労働者を守るなら労働時間で語るのではなく、人間関係やストレス、そしてそれの起因になる可能性が高いマネージャー（管理職）の育成という手段を採るべき。
• 嶋本 純也

  総合医, 臨床教授, 国際公衆衛生師, 麻酔科標榜医, 総合内科専門医, 学校医, 産業医, アメリカ健康教育師 副院長,臨床教授

  ・2021年09月15日

  交代制の勤務をとっている病院や機関は良いですが、そうでないところは既に労災になってしまいますね。産業医としても痛いです。
• 成相 俊二

  国立療養所菊池恵楓園 土地守←給料の番人

  ・2021年09月15日

  でも、国家公務員に反映されるのはまだ先ですね。
  労基法適用外ということが法律屋の外では理解してもらえませんから。