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頑張らないほうが良いという言い方は誤解を生みそうですが、管理職の仕事が『管理』ではなくなったという意味では確かにそのとおりですね。

もう既に『管理職』というネーミング自体を変えている企業もありそうですが…
管理職の本質は、部下が仕事をしやすいようにものごとを調整したり、育成することだと思います。管理は仕事ではありません。

この記事は「頑張る」という意味を履き違えているように思います。
管理職がマネジメントしかしない会社にいたことがないのであまりうまくイメージできませんが、今どきは全員が懸命でなければダメではないでしょうか。

日本企業にいないからあまりよくわからないのかな?
頑張りすぎないよう、頑張ります!
がんばる内容がそれぞれ違うと思いますね
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