【亀山×南壮一郎】キャリアは積み上げない。常に一から始めたい
- 「ビズリーチ=南さん」はちょっと違う
- 人事にこだわらずM&Aや物流も
- 上場後やりたかった、たった一つのこと
- 海外展開は「考えていない」
- 「終わり」から逆算する生き方
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自分自身が過去金融業界でエージェントの紹介で転職してきました。入った後、その採用がうまくいったか評価する仕組み(採用側も転職者側も)がないな〜と思っていたので、このサービスは良い着眼点だと思います。
「「HRMOS(ハーモス)」です。
お客さまの採用を支援するビズリーチでは、皆さん「いい人材が採れた」と喜んでくださるんですが、本当にその採用が良かったかどうかは、何年か経たないとわかりません。
でもこれまでは、採用した人材の「その後」が、意外にデータ化されてこなかった。そこで採用管理はもちろん、入社後の評価や目標もデータベースにして、管理できるクラウドサービスを立ち上げたんです。」
人材紹介は成功報酬だと思いますが、採用した人材の「その後」があまりわかっていないというのは、実は本当の成功報酬ではなかったんですね。ここはまだまだいろいろありそうなところだし、先日の亀山さんが出られた動画でもあったように、「M&Aは結局人だ」とすれば、人のマッチングがM&Aにつながるのは当然の帰結と思います。
「世界ってこんなに広いんだ」という経験の大切さは120%共感します。KBSでも交換留学が少しずつ再開してきましたが、「自分のチャンスを広げるために行くべきだ」と言い続けています。
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