2021/8/14

【東修平】リーダーに「知識、経験、権限」はいらない

東 修平

四條畷市長

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新しい時代を切り開く時、リーダーに年齢は関係ない。世界では若手リーダーは珍しくなく、20代、30代が政治や経済を牽引している。

日本でも、地方を中心に若手リーダーが台頭し始めた。全国最年少で市長を務める大阪府・四條畷市の東修平市長もその一人だ。東市長は大学で原子力を学び、外務省やコンサルタントを経て市長選に出馬した異色の経歴を持つ。

なぜ市長を目指したのか。若手リーダーとして、どう組織を動かすのか。東市長のキャリアを振り返りながら、新しいリーダー論をお届けする。

INDEX

• 知識、経験、権限はいらない
• マネジメント、2つのパターン
• トップダウンで人事改革

知識、経験、権限はいらない

コメント

注目のコメント

• 倉田 浩美

  ヴィジョナリーブランド株式会社 代表取締役社長

  ・2021年08月14日

  そもそも一定の立場にいる人がリーダーの役割を担うべきではなく、「誰しもリーダー」という考え方をすれば、どの立場であっても、それぞれの良さを生かしたリーダーシップを発揮でき、一人ひとりが輝く組織であり、幸せなことですね。
  
  大切なことは、自分の得意・不得意分野を自覚していること。そして、不得意分野を周りへ伝えて、頼ること。頼ることもリーダーシップの大切な要素だということを、意外と見落としがちです。自分の弱い部分を見せる勇気こそ、リーダーシップ全開ですね。
• 清水 勝彦

  慶應ビジネススクール 教授

  ・2021年08月14日

  トップダウンは権限ではないの？という突込みはさておき、知識も経験も非常にあいまいな言葉です。「15年の経験というけれど、1年の経験を15回しただけでは？」と言ったりするくらいです。ビジョンと言うとやや軽いですが、こういう組織になりたいという同じ「絵」(言葉ではない)をメンバーとみられるかどうかがまず一番大切な気がします。
• 泉 秀一

  ノンフィクションライター

  ・2021年08月14日

  30代前半になり、大学生と話すと大きな価値観の違いを感じます。東さんが言うように、常に常識が変わる中で、知識や経験だけに囚われていてはチームをうまくマネージできないと感じます。
  
  では、知識や経験、権限ではなく何が必要か。その要素については、明日の記事で言及されています。