野村ＨＤ、若手の給料を10万ドルに引き上げ－ウォール街の競合に追随

（ブルームバーグ）：野村ホールディングスは、新卒者など「エントリーレベル」のバンカーの給料を10万ドル（約1100万円）に引き上げる。金融業界では最近、在宅勤務環境で業務負担が増えている若手を引き留めようと給与増額が相次いでいる。

事情に詳しい関係者によると、野村はこの引き上げを７月から実施する。バンク・オブ・アメリカ（ＢｏｆＡ）、バークレイズ、ＪＰモルガン・チェースなどもこれまでに同様の措置を講じていた。

野村の給料増額は、ファイナンシャル・ニュース（ＦＮ）が先に報じていた。

原題：Nomura Joins Wall Street Rivals in Boosting Junior Banker Pay（抜粋）

赤井厚雄
株式会社ナウキャスト取締役会長
・2021年07月17日
もちろんこれは、投資銀行業務に従事するジュニアバンカーのことですが、彼ら(アナリストやアソシエイト)の仕事の負荷がもともとかなり大きいのと、部門業績の波に伴うジュニアバンカーのジョブセキュリティが低いことを考えれば、ウォール街がシリコンバレーに対抗して優秀な若手を採用するにはこのくらいのケアは考えないといけない、ということにようやく気づいたと言えるのかも知れません。
林田修一
世界銀行グループ MIGA 西・中央アフリカ代表
・2021年07月17日
米国の物価が日本よりも高いことを考えても高い水準ですね。
景気回復が見えてきたので人出が足りなくなってきたのですが、以前ウォール街で問題になったように若手アナリストへ負担を強いることもできないので人材の取り合いになっています。
野﨑浩成
東洋大学教授
・2021年07月17日
ただし、日本の一部外資系投資銀行でもあるように、最初の3年でのドロップアウト率も高いでしょう。