ソフトバンク最高人事責任者が断言、「優秀な人材を生かすには年功序列は壁になる」
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コメント
注目のコメント
全然否定する内容ではないですが、感想。
ソフトバンクのこういう人が、まだこの発言をして記事になるほど、日本は変わっていないのか、という脱力感。凄く当たり前の事でとても良い事だと思いますが、
ソフトバンクさんの仕事や組織は割と日本的だと
思う事が個人的にはあります。※勿論優秀ですがw
年功序列的な要素があってもいいのかなぁと思います。記事内容に共感する一方、「優秀人材」に依存しないビジネスの仕組みを作れている会社もあり、それもまた素晴らしいことだと感じてます。
優秀人材を集めて切磋琢磨し合える環境も魅力的ですし、平均人材でも回せるビジネスを組んで、穏やかに仕事を続けられる環境もまた魅力的。後者と年功序列は相性が良さそうです。