「厳重な処分を行う」近鉄採用担当者が就活中の女子学生に“不適切行為”
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注目のコメント
人事としてもっとも罪深い行為。こんな人を採用担当にしていることと、休日に二人で食事にいくようなこと許してしまっている時点で、会社の落ち度も相当ある。
>行為に及んだのは事実です。人事採用担当としてよくなかった
>採用に影響が出ると思った私は断れず、肉体関係を持ってしまいました
>A子さんはその後、近鉄の選考を通過することはできなかった。
ワークスでは採用担当には候補者とのコミュニケーションについて、鉄の掟があった。
・二人っきりでの社外でのアルコールを含む食事は絶対禁止
・二人で外を歩くのも禁止（付き合っていると勘違いされるから。疑われたらアウト）
・LINEやFacebookなどクローズドなやり取りも禁止
まじでこれらを徹底して守っていたし、勝手に破るとまじで殺される。
それくらいきちんと締め付けないといけない領域だと思います。人事と学生は。叩けばどこの企業でもいくらでもある事例だと思いますよ。ここまで悪どく無いレベルなら。
こういうのを道徳とか罰則でなんとかしようとするからなくならない。面接した学生さんが面接官を評価して（自分を担当した何番の面接官という記号でもいい）フィードバック表を会社に送り付ける仕組みとかがあればなくなるよ。万が一、会社が黙殺しても番号で相手がわかれば戦いようがあるから。就活生の弱みにつけ込む最低な男。不適切などではなく、犯罪でしょう。
氷山の一角のように思います。ニュース等で何度も報道されても同じ罠にかかってしまう学生さんがいて、本当に気の毒です。もし、この後、採用されていたら？どうしていましたか？どうなっていましたか？想像してみて下さい。採用後もこんな関係が？？？
こんな卑怯な男は、意外にも人をよく見ていると思います。採用されるような学生には、誘いを断るような学生には、声を掛けない気がします。
記事を最後まで読んでいませんが、被害届を出された方がよろしいのでは？そして、就活…頑張って下さい。
