テレワークでも自走できる組織の作り方 Netflix＆Wantedly

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• 奈良 英史

  ウォンテッドリー株式会社 広報

  ・2021年05月21日

  > テレワークは、周りの仕事の様子が見えづらく、ちょっとした会話も減ってしまい、モチベーションや生産性が下がっている人もいるだろう。このような状況下で組織は、外部からの働きかけでモチベーションを管理する「管理型組織」から、個々人の内発的動機により突き動かされる「自律型組織」へと進化することが求められている。
  
  自律型組織をハイレベルに実現しているNetflixさんと、自律型組織の作る為のプロダクトを開発するWantedlyとで対談させていただきました。
  
  テレワーク環境でも、モチベーションをドライブさせるヒントが得られるのではないかなと思います。
  
  ref: Wantedlyが考える自律型組織の作り方
  https://speakerdeck.com/wantedly/drive-your-team