東哲郎(20) 異業種の工場

コメント

注目のコメント

• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2021年04月21日

  下記の言葉はとても重い。
  リストラとか製造業に限らないが、リーダーの責任は、関わる人の努力を結果につなげることだと思う。規模が大きくなるほど、その影響範囲は大きいし、それゆえにより大きい意思決定権限、責任、報酬を得ていると思う。
  それは大局観もあれば、一方で現場で起こっていることへの具体や想像力の両輪だとも思う。
  
  『日々努力しているのに希望退職を募るようなリストラに直面したら、従業員がどれほど傷つくか。想像して余りある。私はグローバル化を旗印に成果を出そうと必死だった。現場から意識が遠のいていたかもしれない。新たな視点で経営にあたらないとだめだ。そう肝に銘じた。』