西武グループ企業、雇調金１・６億円を休業手当に充てず…会社利益に
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西武HD傘下の企業【雇調金1.6億円】特別利益計上とあるが西武HDの概要とは？
“西武HD”
#株式会社西武ホールディングス
（せいぶホールディングス、英: SEIBU HOLDINGS INC.）は、西武鉄道やプリンスホテル、及び埼玉西武ライオンズ等を傘下に持つ、西武グループの持株会社である。
市場情報
東証1部 9024
2014年4月23日上場
設立
2006年2月3日
業種
陸運業
事業内容
西武グループの経営戦略策定
および事業会社の経営管理等
西武ホールディングスは、2004年に発覚した西武鉄道における有価証券報告書虚偽報告事件を受けて、西武グループ創業家の堤義明前社長のワンマン経営からの企業体質の改善を図るとともに、東京都・埼玉県を中心にした鉄道事業と、プリンスホテル・コクドが請け負ってきたレジャー・ホテル事業の一体型経営を行い、西武グループの経営再建をするために設立された。
グループ再編が行われるまでは、西武鉄道・国土計画の創業者である堤康次郎の後継者である堤義明が大半の株を保有するコクドにおいて、西武鉄道・西武建設と、首都圏外のプリンスホテル・ゴルフ・スキー場などの運営会社の株式の大数を有しており、コクドのオーナーである義明が西武鉄道グループの経営権を握っていた。
2014年4月23日に東京証券取引所第1部に上場。事実上の前身会社である西武鉄道が有価証券報告書虚偽報告事件を受け、2004年12月17日に上場廃止して以来、約9年半ぶりの再上場となった。鉄道業界における上場は1997年に上場した東海旅客鉄道（JR東海）以来17年ぶりである。この上場に合わせて、「西武ホールディングス」および「西武グループ」のロゴマークを変更した。
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#雇調金1億6000千万円
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#利益処理
#助成金
注目のコメント
雇用調整助成金を申請書通りに受給したのに、申請書通り従業員に支給していないとの報道です。意図的に不正申請をしたのであれば、詐欺罪の適用が想定される事案だと思います。
申請通り10割分を従業員の報酬に補填することが基本ですが、同社のように歩合給部分が多く、同社の給与制度がそれに伴わない場合は、(1) 同社の給与制度に関わらず前年実績通り従業員の給与に補填するか、(2) 事後的に残余分を返還させるかする必要があるでしょう。
行政には、雇用調整助成金の趣旨に則した運用の管理をお願いしたいと考えます。同種の事案はすでに多発していると思われます。雇用調整助成金支給の決定先（法人名、住所等特定できる情報を含めて）、支給割合の公開は必須で、できれば所属先の従業員にそのことを知らせる書面の送付をもって、さらに「公益通報窓口」の設置くらいはしないと、正常な運営は望めないでしょう。
給料を支払う企業のネコババを防ぐのに必要だと思います。残念ですが。こうしようと誰かが決めたはずなのだが、その時、誰も何も言わなかったのだろうか。これは詐欺に見えますよって。ハンナ・アーレントが言うように、巨悪があるのではなく、普通の人間が、少しずつずれたり黙ったり見ないふりをしたりすることで、とんでもない事態は起こるものだ。
