リモートワークはZ世代への悪影響が大きい--マイクロソフト調査

コメント

注目のコメント

• 戸松 正剛

  NTTコミュニケーションズ OPEN HUB for Smart World 代表

  ・2021年03月23日

  直観的には殊更にZ世代だけ悪影響が大きいわけでもない気がします。組織の文化や仕事の仕方によって、影響を受ける世代も違うでしょう。リモートのメリットだけでなく、デメリットも露見して、揺り戻しが必ず来ますので、「リモート or Not」の二元論で語ることに意味はないと思います。どのあたりでバランスするのか、各組織が良い意味で試行錯誤すべきでしょう（もちろんオールリモート、オール出社という企業が出てきても、それはそれで意思決定）。リモートワークに限らず、副業やジョブ型も同様かと。
• Kato Jun

  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2021年03月23日

  こういう影響は、プラスもマイナスも、今後の働き方含めて短期だけでなく長期で顕在化していくと思う。
• 小松 裕樹

  キャリアコンサルタント×情報システム部×子育て

  ・2021年03月23日

  急激なリモート移行により、体制が整ってなかったところに起因すると思います。リモートで効率よく出来る業務と対面の方が意思の疎通が迅速に行われ、スムーズに進む案件などもあります。今後を見据えて、棚卸しすべきですね。ありきたりな表現ではありますが、ハイブリッドな働き方が一番よい。