コロナ下でこそ試される上司の腕 「会えない」は言い訳に過ぎず
日経ビジネス
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注目のコメント
隣の席にいなくても、飲み会ができなくても、仕事のマネジメントは出来ます。
それがやりにくいというのは、マネジメントスキルが足りないだけなので、勉強しましょう。
マネジメントは才能ではなくスキルなので、勉強すれば普通のレベルは出来ます。
リモートでマネジメントが出来ないと感じるのは、普通のレベルにも到達していないとしか、言い様がない。自分(上司)対部下の関係にばかり目が行きがちです、実は「リモートワークをしているうちに部下同士のコミュニケーションが悪くなっていた」「部下の、そのまた部下へのマネジメントに懸念あり」のような状況のほうがリスクが大きいのです・・・
・通常横展開されているはずの情報がされていない
・部下間で取りまとめして報告してくれればいいのに部下A、部下B、部下Cから個別に報告が来る
といった事象がアラートサイン(経験談)。