「一緒に仕事はストレス」 市役所職員、隣席との間に仕切り板 鹿児島市「不適切」と２０代女性を指導（南日本新聞）

コメント

選択しているユーザー

• 荒川 和久

  独身研究家／コラムニスト

  ・2021年01月25日

  50代男性職員は障害者手帳を持つ身体障害者。
  これがハラスメントにならないならなんなんだ？

注目のコメント

• 丸山 健

  トナミ運輸株式会社

  ・2021年01月26日

  これ、障碍者なのでハラスメントだが、例えば上司に対してやったら、ハラスメントになる?
  
  理由が一緒に仕事がストレスだったら、やばいけど、コロナ感染防止のためという大義名分だと、逆に拒絶するのも難しいような。(だったらテレワークしろ、と別の方向から矢が飛んできそうだが。。。)
• 長谷川 祐子

  PN長谷ゆう。翻訳者・ライター。ビジネスとダイバーシティを中心に取材・執筆・翻訳

  ・2021年01月30日

  思うことは色々ありますが…
  「50代の身体障害者」と書いてあるだけで
  どんな障害かわかりませんが、
  異動してきた時点で適切な対処法が
  周知されるべきだったと思います。
  
  ヤフーニュースやTwitterなどでは、
  障害者へのいじめやハラスメントのニュースには
  「障害者と一緒に働くのはストレス」
  「健常者を悪者扱いするのか」
  というコメントがあふれます。
  今回のニュースが出て、障害の有無問わず働きやすい職場を願っていても
  黙っている人、ヤフコメ欄は怖いので見ない人も多くいると思います。