バイデンとハリスが目指す「史上最も多様な政権」の前途

コメント

注目のコメント

• 干場 弓子

  ディスカヴァー・トゥエンティワン 共同創業者

  ・2020年12月28日

  以下が重要。
  
  「今回の人事を見て感じるのは、人材のパイプラインを時間をかけて築くことの重要性だ。このたび抜てきされた女性たち、マイノリティーたちは、ある日突然現れて、少数派という理由からお飾りで指名されたわけではない。今40～60代の彼らは、20～40年かけて実力をつけて、キャリアを磨いてきた結果が今につながっている。そして、どの人にも、目をかけて育て、励まし、鍛え、引き上げてくれたメンターや上司たちの存在があったはずだ。これだけ豊かで多様な人材を育てるためには、それにふさわしい時間と努力（本人の努力はもちろん、周囲も）が投資されてきたに違いない。」