トヨタ労連、ベア要求で具体的金額掲げず

コメント

注目のコメント

• 松田 千恵子

  東京都立大学 東京都立大学大学院　経営学研究科　教授

  ・2020年12月19日

  これからはジョブ型だ、というのが流行っているけれど、そうなれば会社ごとの労組など意味がなくなり、機能別の労組がよりドライに経営と対峙する世界になることに、きちんと目を向けている人は少ないような気がする。
• 西野 純平

  金融機関勤務　永遠の若手 なし

  ・2020年12月19日

  ベア要求無しとか、ジョブ型とかで労組不要論が出てますが、必要だと思います。会社が儲かると社員報酬が増える仕組みとか、成果を出した社員には確り報いる仕組みとか、社員が居心地良い福利厚生制度など会社が継続的に発展する仕組みはユニオンショップの労組と一緒に作っていくのがいいと思います。
• 野村 明弘

  パワハラや働き方改革関連のトラブルと戦うならば外部の労働組合の方が結果を出す。
  
  但し組合も玉石混交なので自分に合った担当者と一緒に闘った方がいい。