関連記事一覧
スタートアップ経営者の最重要な資質は「誠実さ」
シニフィアンスタイル 212Picks
スタートアップ経営者の最重要な資質は「誠実さ」
Diamond Online 158Picks
自身の限界をスタートアップ経営者が認識することの重要性
シニフィアンスタイル 64Picks
テスラと係争中の中国EVスタートアップXpengが約535億円調達
TechCrunch Japan 31Picks
「三方よし」に学ぶ、スタートアップの「対外的な折衝力」
シニフィアンスタイル 26Picks
Qualcomm製品を搭載した中国の複合現実スタートアップNrealが42.5億円を調達
TechCrunch Japan 25Picks
スタートアップ経営者に外部と対話できる柔軟さが必要な理由
シニフィアンスタイル 24Picks
国内スタートアップ想定時価総額ランキング最新版(2020年5月)
Forbes JAPAN 14Picks
2020年上半期国内スタートアップ投資動向レポート
STARTUP DB MEDIA(スタートアップデータベース メディア) 13Picks
スタートアップ経営者に外部と対話できる柔軟さが必要な理由 - 次代の経営をかんがえる
Diamond Online 11Picks
それはそれとして、永守さんの「『できる』と100回言え」というエピソードは、昔講演録を聞いて笑いましたし、好きな逸話ですが、当世だと実践するのはなかなか厳しいかもしれませんね。
情熱・熱意・執念の“人づくり経営”
https://amzn.to/3584wnR
この人と一緒にいると仕事が楽しい!と感じて貰う為には、知性的エネルギー(→オーラとも言える)を放出し続けるパワーが必要だと思います。
この知的エネルギーに持久力がある創業者は強いと思います。
自家発電が出来る方とも言えるかと。