時間内に仕事が終わらない 陥りがちな五つの落とし穴

コメント

注目のコメント

• 石田 秀樹

  関西学院大学フェロー／ZEROBILLBANK JAPAN プロジェクトパートナー ／JCE (JapanCreativeEnterprise) Chief Innovation Architect

  ・2020年10月02日

  時間内に仕事を終えられない人の"特徴"が良く纏まっていますね。以下の5つタイプは、どれか一つでも該当すれば、期限内に期待された成果＝アウトカムは生まれない。但し、この5つは、個人で統制できるものばかり。自身の仕事の取り掛かり方を振り返る視点として活かしたい。他人に邪魔され、時間を奪われ、結果的に時間内に終えられないことも多々あると思う…常にバァファーを持って対処することも忘れずに取組みたいですね。自身以外の"他人"は、中々コントロールするのが難しいですから…。
  
  ①時間内に完了する方法を選択せずに精神論で突っ走るタイプ
  ②こだわり没頭タイプ
  ③枝葉に気を取られて森で迷子タイプ
  ④注意散漫タイプ
  ⑤勝手にゴールの完成度を上げているタイプ
• 森 建人

  定時制高校 教諭

  ・2020年10月02日

  細谷功さんの問題解決思考に通ずるなと。
  
  「結論から、全体から、単純に」考える。
  
  仕事も同様、まず完成予想図を描く。
  
  派手な色のゴールフラッグを立て、適正なフレームサイズに、少ない本数の道を書く。
  
  このイメージで鳥瞰してから走り始めます。
• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2020年10月03日

  仕事の成果=資料作成、という考え方であってるのか
  
  会議も全ての議題について時間内に話を終わらせることを最優先して、決まったことにする姿勢でいいのか
  
  効率最優先で無駄なくやってるつもりが、切り捨てたものごとの方こそだいじだったんだと後から気がつくことも多い
  
  読書も量をもとめる速読よりスローリーディングがすきです。丁寧に大事に
  
  本の読み方 スロー・リーディングの実践 (PHP文庫) https://www.amazon.co.jp/dp/4569768997/ref=cm_sw_r_cp_api_i_0W6DFb9YF7V8K