子どものペースに合わせて「短時間勤務」を選べるようにすればいいし、子どもの機嫌に応じて翌日以降に仕事量をシフトさせる「週単位のフレックス勤務」を導入すればいい。
オンラインミーティングが入るとなかなか大変なんだよなぁ。
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