手厚いですね。 でも結果を出さないと。。 というドライな仕組みである事は 忘れてはいけません。
さすがですね。 オフィス投資分を個人に配布して自ら働き方を選ぶ時代きましたね。
必要手当として1000ドルを支給というところがさすがFacebook。社員、お客様、そして社会のためにも在宅でできることは在宅で…がスタンダードになっていきそう。
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