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組織能力の変容力・・・確かにそうですね。組織能力は人に依存します。ロートの山田会長をインタビューしたときに「事業の企画なんかは結構生まれるが、ちゃんと事業化して利益を出すのは最後には人」と語っていた。同じことが戦略にも言えます。そして組織が硬直化していると、どんな戦略も「忖度」や「社内政治」の前に無残に無効化されていく。これはビジネススクールでの一番の学びでした。
構想を量産して創造生産性を高める!
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