日本の有休取得率、ダントツで世界最下位 韓国にまで置いていかれる結果に
キャリコネニュース
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緊急時に取っておくのは良い考え。
理由2位3位の「人手不足」と「仕事する気ないと思われたくない」が問題
人が足りなければ、迷惑をかけたくないと思う協調性が現れるのは当然。
そもそも適した仕事に就く事が出来れば、休みたい機会は少ないし、仕事の内容も一定水準を超えられるかもしれない。
その会社が本当に緊急的に世の中に必要なのか？
人事は適切なマッチングを行えているのか？
の方が問題ではないか。
他の国はどのような環境下や経緯で有休制度が設けられ利用されているのかがこの記事では分からない。
注目のコメント
率で見れば最下位になりますが、日数で見ればタイ、アメリカ、メキシコに並びます。祝日数が多いことを考慮すれば休んでいるとも考えられます。
緊急用としてとっておく、人手不足、サボってると思われたくないとの理由は、個人が個人の理由で休むことが難しいからだと考えられます。これも、誰も仕事をマネジメントしておらず、雰囲気で仕事をしている（つもりになってる）だけかもしれません。
みんなと一緒じゃないと不安で、自分でどうにかしようとする発想が少ないのだと考えます。元々休日が多いので、
・日本人休んでないよね、我々かわいそう文化
・お疲れ様文化
を止めるためにもこんなことを憂いでいても仕方ないなぁと思います。
