日本の採用面接がほとんど当たらない理由とは？

コメント

注目のコメント

• Aki Mori

  金融・企業財務ピッカー / 京都大学大学院在籍

  ・2020年06月29日

  重要ポジションの方はリファレンスが必須（むしろ社員や知り合いからの紹介がいいです。情報の非対称性がより減るから）。
  
  リファレンスについては下記ピックのコメント欄が面白いです。
  
  https://newspicks.com/news/2974655/
• 高野 秀敏

  株式会社キープレイヤーズ 代表取締役

  ・2020年06月29日

  「面接はすごく良かったんだけど」
  「あの人は社長が独断で連れてきて採用しちゃったんだよな」
  「なんでうちの会社の採用は失敗するんだろう」
  
  採用できるできないもありますが
  採用後活躍しなかった問題ってありますよね
  
  採用、転職後活躍こそ、是非して欲しいです☺️