カルビー 単身赴任解除で家族と同居可能に 新型コロナに対応
NHKニュース
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5月にアンケートをとり、その声に6月時点で応えている点が素晴らしい。人事部は相当大変だったはずだが、社員満足と企業の成長の両輪を回す企業姿勢が明確で、社員が自分事として企業変革へ参加する風土が作られていく。ヒアリングすることをゴールにしている企業からすると、耳が痛いニュースでしょう。
一方で、自社工場を持つメーカーとしての苦悩も相当なはず。研究開発や製造、生産管理に品質管理、店舗営業などの仕事は在宅勤務が不可、もしくは相性が悪い。勿論、役割や機能が違うけど、頭で理解することと腹落ちすることは違う。そうさせないだけの社員教育や業務管理、人事評価が出来ているとしたらカルビーはまだまだ成長するでしょうね。画期的!大企業さんが取り組むとインパクトも大きい。配偶者の単身赴任により、ワンオペで子育てを頑張っている方々にも救いになる。この動きが社会的に広がるといいな。
社内でも色々と意見はありますが、まず制度を変えてその中で成果を出していくチャレンジと理解しています。
もちろん必要に応じて出社もできますので、各チーム、個人でバランスを取って工夫していくということですね。
ただ、弊社はメーカーですのでこの厳しい状況で日々製品を作り、運んで、売ってくれている方々が大半であり、そのおかげで成り立っていることは決して忘れてはなりません。