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入社と引き換えとはいえ、これまでになかったステキな取組です。

しかし、(建前では)6月に内々定を出して10ヶ月も先の入社なので1ヶ月1万円です。職業選択の自由に介入するものなので、本来は早期に内々定を出す企業はもっと出して補償すべきところです。
コロナ禍を理由とする今年だけの取組にしないでもらいたいです。
この様に何がどう改竄されたのかがオープンになるというのは最低限必要だと思いますが、専門家会議の独立性をどう守るのかという点についても明らかにしてもらいたいですね。
一瞬タイトルに感激しましたが、よく読むと学生に支給するのは、入社と引き換えにの条件があるんですね。学生側はどう受け取るんでしょうね。もっと選択肢を求めたい人もいるでしょうし。
新型コロナウイルスによってアルバイト収入が減少してしまっている内定者の大学生を対象に、企業が奨学金の支給など支援を行う動きが広がっているようです。