人材マネジメントを企業の経営戦略として実現するためのポイントとは？

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注目のコメント

• 高城 幸司

  セレブレイン 代表取締役社長

  ・2020年06月23日

  人材マネジメントとは、企業の経営目標を達成するための経営戦略の一環として取り組む人事戦略です。それは単一的なものではなく、人材採用（新卒・中途採用）、人事評価、人材育成、人材配置などの人事全般を一体的に捉えることが重要とされています。