日本人の｢給料安すぎ問題｣の意外すぎる悪影響

コメント

注目のコメント

• 平田 麻莉

  プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事

  ・2020年06月18日

  労働者を雇う会社側の力が強くなりすぎ、労働者が「安く買い叩かれる」状態である「monopsony」が格差を拡大したり生産性を低下させたりといった諸悪の根源であることは納得なのだけど、小規模事業者が日本の生産性を低下させているとか、統廃合して大企業を増やすべきといった考えにはダウトと言いたい。
  むしろこれからはスモールビジネスの時代じゃないのかな。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

  ・2020年06月18日

  日本におけるモノプソニーの一因は、やはり日本特有の雇用慣行により、同じ会社で長く働かないと恩恵を受けにくいため、会社に飼い殺されることでしょう。
  そういう意味では、やはり劇的な産業構造の変化に対応するためにも、労働市場の流動化は重要ですね。
• 唐鎌 大輔

  株式会社みずほ銀行 チーフマーケット・エコノミスト

  ・2020年06月18日

  ジョブセキュリティの強固さに対するオプション料金の分、ディスカウントされているわけで、安く買い叩かれているというのやや浅薄な議論と感じます。また、本記事はさておき、アトキンソン氏は何でもかんでも生産性という言葉に集約して論理の飛躍があることが最近多いと感じます。