カルチャーフィットよりスキルフィットが重要な理由

コメント

注目のコメント

• 松本 聖司

  株式会社体験入社 代表取締役CEO

  ・2020年04月30日

  最近、さらに注目を集めているカルチャーフィット採用。
  
  結局、「カルチャーフィット」と「スキルフィット」どっちが重要なの！？
  
  と感じている、人事・採用担当の方も多いのではないでしょうか？
  
  結論、両方とも大事ですが、比率で考えると
  3:7（カルチャーフィット:スキルフィット）でスキルフィットの方が重要です。
  
  成功している企業の事例、人間心理学にもとづき「カルチャーフィットよりスキルフィットが重要な理由」について紹介しています。