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この異常事態下に聞いたらそうなりますよ笑
5年ぶりとか言われてもそりゃそう答えるでしょうとしか思わない
これが8割以上という統計でも出たんなら話が別ですが9ポイント上昇など情勢の範囲内でしょう
こんな様子じゃ今後もこの会社の調査はあてにならないな
そもそも企業の規模や地域はどこに限定したんでしょうかね
というかすごくそもそも論
入ったばっかりの新入社員になんでこんなこと何年も聞き続けてるんでしょうこの会社は・・・
この情報から一体何がわかるんですかね
入ってすぐの新入社員が働き続けたいか否かなんて判断できるわけないと思いますけど
単に研修がしんどいからとかそういう感情的要因にかなり左右されると思いますけどね
何がしたいのか皆目見当もつかない
リモートワークで夜はLINE飲み会やってる会社と、感染を心配しながら地下鉄で出勤してる会社がある。コロナのは改めて企業間格差をあぶりだしたのだから、企業規模や業界別にみないとあまり意味のない数字だと思います。

これからも10年単位で国難が起こるとすれば、安定した会社で働きたいという人が増えるだろう。もちろん大企業が安泰というわけではないが、若者の安定志向は当分高まると思います。
今回のコロナ禍で働き方に対する意識が大きく変わってきていると思います。公務員が人気になってくるかもしれないし、今回、リモートにうまく対応できた企業の人気が高まるかもしれない。
「家庭に入りたい」は過去最低の1%ですね。

先行き不透明だからこそ一社にしがみつくのは危険であることも、ご参考までに。
会社ありきで考えるのではなく、自分にスキルを身につけて、いつどこにいっても仕事がある人間になることが大事ではないかと思います。

コロナ云々の話です。
この状況下で意外と低い。2年後に今の会社が残っているか。というのも合わせて聞いてほしい。