ウィーワーク、来月末までに追加の人員削減へ-CEOが社員に通知
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We workのようなシェアオフィスは大資本があり人を雇うことができていたが、やはりシェアオフィスやコワーキングスペースなどはなるべく人を雇わないようにデザインするのが必須だとあらためて感じた。
シェアオフィスやコワーキングスペースは利用料だけで利益をあげるのは相当難しいことだと思いました。
注目のコメント
今は不況と在宅推奨で厳しいが、オフィスの意味を改めて考えるタイミングなのでシェアオフィスのような形態の需要は今後高まる可能性が考えられる
ただ、リモートワークでもある程度可能である状況で考えるとシェアオフィスという形での提供でなく、個々人が使いたいときに使えて、イベント配信などのコンテンツ配信の時の利用などAdhocに使用できる形態が求められるのではと予想してるシェアオフィスのニーズ自体は高まると思いつつ、コスト削減意味合いからは付加価値型のウィーワークは人当たり単価はたかくつくので、目的に沿わない。グローバル大手のリージャスあたりのニーズが強まりそうです。
WeWork頑張ってほしいなあ。
私がWeWorkを退去するのが早いか
WeWorkがチャプターイレブンを申請するのが早いか
同社にとっては踏んだり蹴ったりですね。