あのスティーブ・ジョブズが「KPI」よりも重視していたこと
コメント
注目のコメント
そもそも自分たちの確立したい本質的価値は何なのか、本来目標としていたあるべき姿に向かって前進しているのかと、原点に立ち返って検証することを怠ってはなりません。形骸化した数値の目標は何の意味もありません。
→目的・ビジョンですよね。こうなるためにどう戦略打つかが、売上、利益重視になってるからうまくいかないのかとKPIを全て批判するつもりは無いですが、
KPIでは独創的なアイデアは生まれないし、
本質的な社員のエンゲージメント・
やり甲斐には繋がらないと思う。
KPIではなく、企業文化によって
自動的に、勝手にモチベートされる
組織を作りたい。