テレワークの普及を阻む｢日本特有｣の大問題

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2020年03月05日

  管理したがる人が障害になるのはその通りですね。
  
  しかし、その「管理」というのは「監視・コントロールしたい」という意味なのか、「マネジメントしたい」という意味なのかでアプローチが全然異なります。
  
  マネジメントは、リモートワークでも全然できます。
  しかし、監視やコントロールは確かにリモートワークでは実施しにくいです。しかし、監視やコントロールはそもそも必要なんでしたっけ？　マネジメントと混同していませんか？ということを管理職の人は振り返ってみた方がいいです。
  
  リモートワークに否定的な人は、大概、マネジメントじゃなくて監視・コントロールをしたがります。