管理したがる人が障害になるのはその通りですね。 しかし、その「管理」というのは「監視・コントロールしたい」という意味なのか、「マネジメントしたい」という意味なのかでアプローチが全然異なります。 マネジメントは、リモートワークでも全然できます。 しかし、監視やコントロールは確かにリモートワークでは実施しにくいです。しかし、監視やコントロールはそもそも必要なんでしたっけ? マネジメントと混同していませんか?ということを管理職の人は振り返ってみた方がいいです。 リモートワークに否定的な人は、大概、マネジメントじゃなくて監視・コントロールをしたがります。
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