>ヤフーは小学生の子どもがいて預け先がなく、在宅勤務ができない職種の社員を対象に20日まで子連れ出勤を認めた。 コレだよね。コレが一番良い対応だと思います。 お子さんが職場で迷惑かけないか、何か情報漏洩に繋がるようなことをしてしまわないか、そもそもお子さんを電車に乗せて会社に来させるのは感染リスクがあるのではないか、といった各種の懸念はありますが、リスクばかり気にしても仕方ないですからね。 現実的な一つの解だと思います。
当店は創業以来子連れ出勤を認めています。
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