転職のプロが明かす志望動機の“NGフレーズ”。面接で好印象を残すための方法は？

コメント

注目のコメント

• 荻生 泰之

  EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング パートナー

  ・2020年02月21日

  私が採用面接で大切にしているのは、2つです。
  1つは、その方の想い、そして、ロジカルかどうかです。
  
  自社への想いは全く重視していないです。
  なぜなら、自社への傾倒や従属を求めていないからです。
  自社への入社はキャリアにおける通過点として捉え、
  個の存在として自社から独立した成長をしたいという気概がなければ、
  自社に本当の価値をもたらすことはできないと考えているからです。
  
  ですので、自分の想いはとても大切にしています。
  
  また、ロジカルかどうかというのは、その方が大学生の時、これまでのキャリアでどう過ごして来たかがよく分かります。周りに流されてきた人ほどロジカルでないことが多いです。
  
  自分の想いをロジカルに貫ける存在が未来を担うのだと思っています。
• 山崎 俊彦

  東京大学 大学院情報理工学系研究科電子情報学専攻　教授

  ・2020年02月21日

  「自分の想い」と通ずるかもしれませんが、自分の言葉で話すのが大事だと感じます。どこかで訓練を受けてきたと思わせる、紋切型の言葉は刺さらないですね。
• 中嶋 弘

  ミュージシャンとか太陽光発電とか

  ・2020年02月21日

  面接に上手いも下手もないっすけどね笑
  
  一人の人間として僕と話せるかどうか。そんでもって採用するかどうかはもう僕の直感で決めちゃいますね。あとはもう採用してみないと分からないし、採用してからの育て方でわりとなんとでもなります