4. Bain & Companyが30年間研究して分かった“従業員NPSが高い組織”の特徴

コメント

注目のコメント

• tsutsumi ryo

  Well-beingとWell-doingの２つ概念。4つの状態３つの思考（直感、大局観、論理）で整理すると、組織の幸せや生産性の議論が深まる気がしますね。
• 潮 大佑

  ソウルドアウト株式会社 マーケティング担当

  ・2021年06月06日

  ベインワールドカップ面白いなぁ。こういうくだらないことに強い意志を持てる組織がいい。