U理論はエンジニアの学び方を変えられるか？――中土井僚×西尾泰和、過去の枠組みにとらわれないイノベーションのプロセスを考える

コメント

注目のコメント

• 加賀美 文久

  人材業界 企画

  ・2020年01月24日

  「過去からの学習」でなく「出現する未来からの学習」。
  概念的には分かるのですが実践しようとすると本当に難しい。
  人間は自分が見聞きしてきたものは信じるが、まだ見ぬものはなかなか信じられないのだと実感します。
• 吉村 泰山

  キャリアデザインセンター recurrenter

  ・2020年02月18日

  こういうやり方をしたらもっと社会がいい方向に動くのではないか？
  
  人事の領域でもこの視点が増えているように感じます。ビジョン共有とか。