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いい傾向だとは思う。
ただ企業として「従業員のためを思ってした」という部分もあるでしょうが「人材確保が難しい」とか「待遇改善しないと辞めてしまう」とか「深夜の売上が落ちている」とか経済合理性での選択って部分もあるでしょうから、あまり褒めたいという気分にはならない。
再度いいますが「良い傾向」だとは思います。
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いい傾向だとは思う。
ただ企業として「従業員のためを思ってした」という部分もあるでしょうが「人材確保が難しい」とか「待遇改善しないと辞めてしまう」とか「深夜の売上が落ちている」とか経済合理性での選択って部分もあるでしょうから、あまり褒めたいという気分にはならない。
再度いいますが「良い傾向」だとは思います。
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