この件は対症療法的な対策よりも、自社がいかに「ホワイト企業」なのかをアピールすることのほうが効果的です。 ホワイト企業ぶりが広まれば、誹謗中傷は霞んでいきます。
長時間労働などに対して、厳しい目が向けられる昨今 ブラック企業などと名指しされたら、 企業として、どうすればよいのでしょうか?
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