「マイノリティが働きやすい職場は“みんな“が働きやすい職場」 LGBTQの取り組みから考えるダイバーシティ＆インクルージョン
コメント
注目のコメント
いつもの"顔力"が緩んで、
微笑ましい安田さんが拝見できる記事ですね 笑
私の周囲でも、D&Iの意識が高いメンバーが
多くなっているのを実感しています。
記事にもありましたが、彼等は、コミュニケーションを
頻繁にお互いに取り合っていると思う。事実そうである。
デジタルツールも手伝い、いつも繋がることができる
環境が後押ししている。そのスピード感は、想像以上です…。
一番大事なこと…、"理解し合うこと"。
実践できている彼等に学び、私も真摯に倣いたいと思う。
