内容とは無関係かもしれないですが、こういうnoteの使い方うまいなーと思ってしまいます。お役立ちコンテンツがあってシェアしたくなる。最後に人材募集リンクにつながる。こういう人たちが働いているならいい会社に違いない、的な
創業当時、ユーザーインタビューをすごい人数こなしたときに、ものすごく頼りになったのがビザスク。 ユーザーインタビューで一番大事なことは、「何を聞くか」ではなく「誰に聞くか」。 インタビュー相手を探すときにはビザスクすごいよ!という記事を書きました。
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