氷河期世代募集で年齢制限容認へ 民間就職サイトの仲介可能に

コメント

注目のコメント

• 横山 喬亮

  税理士法人勤務 manager【MAS、経営企画・立案PJ、医療PJ、研修PJ】(元数学教員)

  ・2019年12月08日

  当時は100件受けても採用がなかなか難しかった。
  就職への壁は今の何倍も高いものだった。
  
  ロスジェネと言われ、やっと受かった会社だし辞めてしまったら次へ行くのにまた100社の採用試験を行うのは地獄。だから辛くても辞められない。
  その後、低賃金や不安定な雇用形態で働きながら、せっせと社会保険料や納税をしてきたが、少子高齢化問題となり高齢世代の医療費を支え、年金に頼れなくなり貯蓄もしていかなければならなくなる。少子化の理由も子を産む我々の世代を放置した政府の責任もあるのでは？
  
  言い過ぎたかもしれないが、今更感しか無い。
• Okada Kensou

  日帰りゆるふわハイカー

  ・2019年12月09日

  民間ではなく市の職員の採用で
  氷河期世代に枠を設け募集したところ
  １０００人を越える応募があり、採用は4～5人
  優秀な人がとれたそうです。
  
  年で採用を打ち切るのはもったいない
  ただし年上の論理を若者に押し付けない事が必要。