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強気デスクも上司に緊張、「心見える化」試してみた

日本経済新聞
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注目のコメント

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    株式会社フライウィール CEO & Co-founder

    「直属の上司に声をかけられ、デスクのストレス値は再び89に急上昇した。上司がよほど苦手なのか、こわもてなのに案外かわいい」で笑いましたw 感情を数値化するのは難しそうですが、どんどん挑戦してほしいです


  • 村田製作所 商品企画・マーケティング

    ストレスが高いというのは、精神的負荷の高さ、緊張感、集中度、恋愛感情、身体の不調など、なにが原因か次第で解釈がまるでかわってしまう

    いつもストレスを感じている人は危ないのか、週末にかけて上昇する人を気にかけた方がいいのか、上司など特定の人が側にいると高くなる人の関係性に注目するか、変動への対処もいろいろある

    ひとまず測ってからよく分からなくても未然にストレス軽減しとく、となると平穏な職場になるかもしれないが、刺激のない折に閉じ込められたライオンのような人が増えることになるかもですねー


  • コンサルティング associate manager

    最後の一文、どう判断するか、ですね。
    こうしてAIがどんどん数値化してくれますが、判断する人の判断が誤っていると、違う方向に進んでいきます。マネージャーの仕事がどんどん判断だけになっていきそうですね。


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