「やりがい」整備を＝経団連、２０年春闘の経営側指針

コメント

注目のコメント

• 稲葉 可奈子

  産婦人科専門医 医学博士

  ・2019年11月26日

  やりがいって整備してあげるもんなんですかね、、
  やりがいないなら転職するか、やりがいなくても食べてくために最低限の仕事はするか、
  仕事でも私生活でもどこかで生きがいがあればいいんじゃないかと。
• Ouchi Kakeru

  プラントエンジ 化学工学

  ・2019年11月26日

  やりがいを自分で定義していくからやりがいがあるわけで、他人から定義されたり与えられたりしたら、それはやりがいにならないと言う大いなる矛盾を抱えているとおもう。
• 吉松 啓之

  Cafe Curren オーナーバリスタ兼キャリコンサルタント

  ・2019年11月26日

  やりがいの高め方は？？
  そもそも、やりがいが高いと生産性が高い？