会社や上司が従業員のモチベーションをあげようとすること自体が間違いなのですよ。 モチベーション要因は人によって様々なのですから。 会社や上司は、モチベーションを下げないようにはすべきです。 しかし、上げる努力は本人が自ら行うべきです。
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