相変わらずホンダのエンジニアが離職しています。ホンダブランドに惹かれて入社しても、なかに入ると思うようにクルマの開発に従事できないことにモチベーションが下がってしまうのですね。 八郷社長はこの事態打開に向けてエンジニアのヤル気が高まるように組織改革に取り組んでいるのですが、まだ目に見える成果は現れていないようです。マガジンx1月号では、この問題について触れようと思っています。
グローバルに生産を行うと、サプライヤーが変わるため生産技術が重要となる
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