ビジネス成功の鍵は、ヒューマンセントリックな組織づくり。その方法とは？
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注目のコメント
気づき
失敗から学び、成長していくしかない
→ でも容易ではない → そこにAIやIoTを活用する
・顧客ニーズの変化とテクノロジーの発展で、俊敏さが鍵となる
・早く失敗する哲学を組み込む企業は増えている
・失敗したら切り替え、学びだけを持って前に進む
・そこで得た知識や情報で、期間短縮やDXを実現していく
・意思決定は人が行い、持続可能かつ論理的にITを活用すること仰る通りだと思います。ビジネスは人と人が出会うことで初めて出来上がる。ビジネスを行う会社を作るのも人だし。大事。
ま、元富士通グループの社員から内部を見た感想で言うと、ヒューマンセントリックより、上の人セントリック、上の人にゴマする人セントリックな組織でしたけどね。その時は。齢を重ね、経験を積み、失敗も重ねるほど、そう思う。
人はお互いに信頼もするし、時には裏切りもするが、それは生身の生き物だから。
ビジネスとは生身の人間同士のやり取りが基本。
