退職代行「大人気」、20～30代に広がる「コスパ意識」の恐ろしさ

コメント

注目のコメント

• 後閑 丈

  保育事業　本社管理部門

  ・2019年08月14日

  以前勤めていたブラック企業は、慰留パワハラも酷かったですからね。
  
  そういうところを辞める時は、退職代行を使った方が多くの人にとってストレスがないと思います。
  
  僕は退職するためにお金を払いたくないので、意地でも使いませんが、価値観は人それぞれですからね。
• 安田 雅彦

  株式会社 We Are The People 代表取締役

  ・2019年08月14日

  まあニーズがあるのはそれなりに理由というか、背景があるからなんでしょうけど、極度の嫌がらせをしてくるようなブラック企業のケースを除けば、そんなの自分でやったら？とシンプルに思います。幸い「労働者」には「一方的に労働契約を破棄」する権利が許されてるわけですから。企業側はダメですけど。
  
  利益相反するステイクホルダー（この場合は上司）に対して、言うべきことを面と向かってハッキリ言う。こんな「イロハのイ」から逃げてるんだとしたら、それはダメだと思うし、そのツケはいずれ回ってくるんじゃないでしょうか。
• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2019年08月15日

  色々と退職する理由はあるでしょうけど、それを会社に言う必要はないと思います。
  「退職します、お世話になりました、これからも外から会社を応援したいと思います。」だけでいいと思います。