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転職先は給料で決めない。
「面白そう」と思うかどうかで決める。
そして実際にその仕事が面白ければ、そこで自分の市場価値が高まります。
将来、「お金」は取り戻せる可能性がありますが、「時間」は取り戻せません。#転職
年齢に関係無く、月並みですが「なぜ転職するか」ですよね。その転職はあなたの「望み」のどこを満たすのか。タイトルなのか、環境なのか、スキルアップなのか、お給料なのか。全てを満たすことは無いでしょうから、それは求めない。もし転職してから、あらら?と思っても、ショゲないで何らかの「価値」をどこかに見つける。必ずあるはずです。

あとはもうBe patient. アセらないでじっくり「その会社のヒト」になりつつ、自分がどういうヒトかを知ってもらい、小さな成功・Quick winを積み重ねることじゃないでしょうか。
自分という会社をどう戦略的に経営していくか?
それがあれば意思決定のジャッジと振り返りができる。

プロデュース能力と戦略的視点が大事。
人生は1回しかないので、面白いか面白くないか、後は職場環境で転職を決めました。
転職することが珍しくない時代ですが、その分新しい悩みも生まれていることと思います。
「転職先で浮いてしまう人の行動パターン」など参考になりそうだなと思いました。
常に目的意識を持って生きる。